Crediamo che il valore della nostra azienda sia legato alle qualità delle persone che ne fanno parte. Lavorando con noi, anche tu avrai la possibilità di condividere idee, esperienze e responsabilità per crescere insieme professionalmente ed essere protagonista nelle sfide future in un contesto motivante.

Cerchiamo persone che guardino al lavoro con entusiasmo, che siano innovative, curiose, capaci di lavorare in gruppo.

Se ti riconosci in questi valori e vuoi entrare a far parte del Team Laterlite, invia il tuo CV spontaneo on line QUI in questo modo sarai inserito nella nostra banca dati. Potrai in qualsiasi momento aggiornare il tuo CV on line.

Se ti riconosci in un profilo descritto nelle ricerche in corso, puoi partecipare alla selezione inviando un tuo CV alla mail selezionepersonale@leca.it.

Posizioni aperte

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Quattro opportunità professionali presentate in modo più chiaro: scegli una candidatura dalla colonna di sinistra per leggere requisiti, attività e sede di lavoro.

Rif. FIELD ENGINEER Area 1B

Field Engineer - Area Piemonte / Liguria / Valle d’Aosta

AreaPiemonte, Liguria, Valle d’Aosta
ProfiloLaurea in ambito civile
EtàInferiore a 35 anni

Siamo alla ricerca di un giovane Ingegnere Civile per intraprendere un percorso di crescita come Field Engineer. La risorsa assumerà la responsabilità della promozione e assistenza tecnica delle soluzioni Laterlite: Leca, Ruregold, LecaSistemi e GrasCalce.

Contesto e ruolo

Il ruolo prevede la possibilità di conoscere il mercato dell’edilizia e delle infrastrutture, confrontandosi con studi di progettazione, cantieri e distributori di materiale edile, anche in coordinamento con Assistenza Tecnica e rete vendita per attività di co-marketing.

Si richiede

  • Laurea in Ingegneria Civile, preferibilmente con esperienza anche breve in studio di progettazione o cantiere/impresa di costruzioni.
  • Si valutano anche lauree similari, come Ingegneria Edile o Architettura.
  • Conoscenza di Office e AutoCAD; Revit è elemento preferenziale.
  • Profilo dinamico e spigliato, con capacità relazionali, organizzative e doti di leadership.

L’azienda offre

  • Inserimento in linea con responsabilità assegnate e capacità professionali.
  • Piani formativi.
  • Inserimento in un contesto affermato e in continuo sviluppo.

I candidati interessati sono pregati di inviare dettagliato CV citando espressamente il riferimento Rif. FIELD ENGINEER Area 1B a selezionepersonale@laterlite.it.

Rif. GRAFICO ESECUTIVISTA

Grafico Esecutivista

SedeMilano centro
EsperienzaAlmeno 3 anni
AreaMarketing e grafica

Azienda leader nei materiali per l’edilizia ricerca un Grafico Esecutivista al quale affidare lo sviluppo e l’implementazione degli strumenti di marketing dei brand dell’Azienda, in collaborazione con il Direttore Marketing e lo staff di Marketing.

Principali attività

  • Realizzazione di file esecutivi conformi per stampa tradizionale, digitale o serigrafia di packaging e imballi dei prodotti.
  • Impaginazione grafica e file esecutivi per cataloghi prodotti, brochure, monografie e manuali.
  • Impaginazione di materiali di marketing-comunicazione, tra cui locandine, inviti per eventi clienti, striscioni pubblicitari e materiali promozionali.
  • Fotoritocco e post-produzione tramite gestione professionale delle immagini.
  • Adattamenti grafici, gestione dei formati e adattamento di layout su vari supporti.
  • Gestione fornitori stampa, richiesta e comparazione preventivi, supervisione qualità e tempi di produzione.
  • Organizzazione e allestimento grafico di fiere di settore ed eventi.

Si richiede

  • Età 30/35 anni.
  • Diploma in Grafica e Comunicazione Visiva o laurea triennale in Design della Comunicazione / Arti Visive; valutata positivamente anche solida esperienza pratica.
  • Adobe InDesign, Illustrator e Photoshop.
  • Gestione profili colore CMYK, Pantone, RGB e preparazione file di stampa.
  • Autonomia operativa, gestione multicommessa, rispetto delle scadenze e capacità di interlocuzione con fornitori.
  • Attitudine al lavoro in team, gestione dei progetti e orientamento ai risultati.
  • La conoscenza dei materiali, tecnologie e sistemi costruttivi del settore edilizio è titolo preferenziale.

L’azienda offre

  • Inserimento in linea con responsabilità assegnate e capacità professionali.
  • Piani formativi.
  • Inserimento in un contesto affermato.

I candidati interessati sono pregati di inviare dettagliato CV citando espressamente il riferimento Rif. GRAFICO ESECUTIVISTA a selezionepersonale@laterlite.it, autorizzando il trattamento dei dati personali per finalità di selezione.

Rif. MARKETING

Architetto Edile - Marketing Tecnico

SedeMilano centro
EsperienzaAlmeno 2 anni
AreaMarketing tecnico

Azienda leader nei materiali per l’edilizia ricerca un Architetto Edile al quale affidare lo sviluppo e l’implementazione delle attività di marketing-tecnico dei brand dell’Azienda, in collaborazione con il Direttore Marketing e lo staff di Marketing.

Principali attività

  • Supporto alla pianificazione del piano di marketing-comunicazione aziendale.
  • Supporto alla creazione dei contenuti per attività marketing sui canali digitali: siti web, social media, direct marketing e campagne di visibilità online.
  • Supporto alle attività tradizionali offline: riviste di settore e ufficio stampa aziendale, in collaborazione con content writer e digital marketing aziendale.
  • Supporto alle attività di marketing in collaborazione con lo staff interno, sia tecnico che grafico, e con il Direttore Marketing.

Si richiede

  • Età 30 anni.
  • Laurea in Architettura, Ingegneria Edile o affini.
  • Conoscenza dei materiali, delle tecnologie e dei sistemi costruttivi del settore edilizio.
  • Conoscenza dei principali tool informatici.
  • Pregressa esperienza di almeno due anni in analogo contesto e posizione di marketing-comunicazione.
  • Attitudine al lavoro in team, gestione dei progetti e orientamento ai risultati.
  • Profilo dinamico e spigliato, con capacità relazionali, organizzative e doti di leadership.
  • Conoscenza di Adobe InDesign, Illustrator e Photoshop come titolo preferenziale.

L’azienda offre

  • Inserimento in linea con responsabilità assegnate e capacità professionali.
  • Piani formativi.
  • Inserimento in un contesto affermato.

I candidati interessati sono pregati di inviare dettagliato CV citando espressamente il riferimento Rif. MARKETING a selezionepersonale@laterlite.it, autorizzando il trattamento dei dati personali per finalità di selezione.

Area Servizi di Ingegneria

Ingegnere Meccanico Junior - Project Mechanical Engineer

SedeRubbiano di Solignano (PR)
TrasferteFrequenti sul territorio nazionale
AreaDirezione Operativa

In posizione di Staff alla Direzione Operativa, nell’ambito della struttura “Servizi di Ingegneria”, la risorsa supporterà le attività di studio e sviluppo di nuovi impianti e fornirà supporto tecnico agli stabilimenti produttivi con impianti a caldo.

Principali responsabilità

  • Supervisione e supporto allo sviluppo del piano di manutenzione ordinaria e straordinaria.
  • Coinvolgimento nello sviluppo del piano degli investimenti, nuovi impianti produttivi e migliorie degli impianti in essere.
  • Ingegneria di processo.
  • Ottimizzazione produzione e costi di gestione.
  • Analisi e valutazione economico-finanziaria dei progetti di investimento.

Si richiede

  • Laurea magistrale in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo meccanico; saranno valutati anche indirizzi chimico, civile o ambientale.
  • Esperienza o tirocinio in aziende industriali di processo o studi di ingegneria.
  • Propensione al lavoro di gruppo e disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale presso le altre sedi produttive aziendali.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e AutoCAD.

L’azienda offre

  • Percorso di crescita e piano formativo.
  • Inserimento in un contesto dinamico e affermato.

I candidati interessati sono pregati di inviare dettagliato CV a selezionepersonale@laterlite.it.

E’ sempre possibile l’invio di candidature spontanee, semplicemente cliccando l’apposito pulsante che attiva il processo di registrazione online per i potenziali candidati interessati.

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